Facilitating Future

Facilitating Future heißt, tiefer greifende Veränderungsprozesse aus den Potentialen der Zukunft heraus zu gestalten.

Dafür werden vorhandene - bewusste und nicht bewusste - Ressourcen aktiviert und auf das strategische und visionäre Handeln der Organisation oder des Unternehmens ausgerichtet.

 Wie werden nachhaltig erfolgreiche Veränderungsprozesse gestaltet? Was tun erfolgreiche Führungskräfte im Vergleich zu weniger erfolgreichen? Dies haben Claus Otto Scharmer und seine Kollegen des MIT in Boston über mehrere Jahre erforscht und daraus das Presencing oder U-Modell entwickelt.

Das Presencing verbindet Gegenwart und Zukunft und stellt damit eine Wechselbeziehung zwischen loslassen und zulassen dar aus der heraus sich der Fokus für zukunftsweisendes Handeln entwickelt.

Das Modell von Otto Scharmer bietet einen Handlungsleitfaden für Veränderungsprozesse, den wir unserer Arbeit als Facilitator zu Grunde legen, um „Facilitating Future“ zu gestalten.

Inhalte des Workshops

• Vorstellen des U-Modells
• Nutzen und Anwendung der Arbeit des Facilitators mit dem Modell
• Schnuppererfahrung

Karin Beutelschmidt

Renate Franke

Christian von Oppen

Barbara Zuber